Профессиональная
Психологическая Мастерская

Галины Горбатенко

Консультационно-тренинговый клуб
«Шанс»
К нам обращаются не больные,
А те, кто хочет избавиться
От больных метафор
chance@glg-psycholog.ru
Тел. 8  (916)  593-02-76
www.glg-psycholog.ru


На сайте
РАССТАНОВКИ
КОНСУЛЬТИРОВАНИЕ
ТРЕНИНГИ
РОДИТЕЛЯМ И ДЕТЯМ
УЧЕБНЫЕ КУРСЫ
КЛУБ
Организационные расстановки
Психология 100

Порядки управления

Системные организационные расстановки

Цель тренинга Решение имеющихся в организации затруднений, сложных ситуаций, конфликтов, помощь в планировании предстоящих изменений и при принятии решений.
Используемые техники метод системной расстановки для работы с организациями Гунхарда Вебера
Ожидаемый результат Не узнать причину, не увидеть ошибки, а найти решение
Продолжительность от 40 минут
Режим работы группы по требованию Клиента
Количество участников в зависимости от запроса Клиента
Стоимость тренинга Звоните!
Место проведения По желанию Клиента или в КТК"Шанс".  г. Москва, Берёзовая аллея, дом 5-А, метро "Ботанический сад" (схема проезда)

Организационные расстановки  (ОР) позволяют увидеть и изменить скрытые процессы, действующие в организационной системе и влияющие на эффективность и работоспособность организации, отделов или отдельных лиц организации. Семинары с использованием организационных расстановок предназначены для решения имеющихся затруднений, сложных ситуаций, конфликтов, а также могут быть использованы как помощь в планировании предстоящих изменений и при принятии решений.

Организационные расстановки - один из наиболее ярких и эффективных методов системного подхода, который является инструментом исследования организации с точки зрения взаимосвязи ее элементов, структуры и происходящих в ней процессов, а также ее взаимодействия с внешними системами.

Метод наиболее эффективен для владельцев бизнеса и топ-менеджеров, поскольку эти люди оказывают решающее воздействие на систему организации.

Организационные расстановки - это особый вид групповой работы, в которой на свет выходит настолько верная информация о структурах, динамике и взаимодействиях в системе (фирме, корпорации, холдинге и т.д.), что на ее основе можно разрабатывать эффективные "образ-решения".

Технология ОР такова, что, используя процедуру расстановок можно в довольно короткий (до 30 минут) срок увидеть и диагностировать внутреннюю картину Клиента. Это тот "мир", в котором Клиент функционирует. Тот "мир", который в итоге приводит к не удовлетворяющему Клиента результату.

Особенность этого метода: всё, что делается в работе с Клиентом, имеет одну цель - найти решение! Не узнать причину, не увидеть ошибки, а найти решение!!!

Применение этого метода помогает решать задачи, с которыми не справляются обычные тренинги и индивидуальные коуч-сессии.

Программа работы


Подробнее о методе

Заказать

 




















Рейтинг@Mail.ru
Наш календарь
17.10.2012             11:43